第114章 稳定战局

“我这边呢，也确实需要一个助理，去传达我的意思。”

    邵宇想了想，最终还是答应了车晓兰的要求。

    “你就先做着吧，岗位调过来，就跟我一起办公好了，办公室那么大，我也用不完。”

    邵宇本来想着，给柳燕安排做自己的助理，可能会好点，但现在车晓兰坚持想要做厂长助理，其实也挺好。

    车晓兰对厂子里的情况更加熟悉，能提醒邵宇的事情可能会更加多一些。

    而且车晓兰的能力本身也很强。

    要说做一个厂长助理，多少有些屈才了。

    “这样吧，你先去告诉柳帆，让他暗示一下各个小头目，小领导，想要为老李等人出头的，掂量掂量自己的份量，如果不服气的，可以一起上，甭管是阴谋阳谋，我都给他接着，接不下来，算我没本事；要接下来了，我跟他没完。”

    邵宇戳着桌子，拿出了打了胜仗的本事。

    “对于那些没被抓的，告诉他们，如果他们不想报复了，本厂长可以既往不咎，大赦天下嘛，以前失去的，以后咱再挣回来就是，让他们安安心心地做，也没有秋后算账这一说。”

    “可是，要怎么样说，他们才会信，厂长您，真的不追究了呢？”车晓兰也想不通，应该怎么办。

    老李他们已经被抓走了，剩下的人，人心惶惶。

    要是不能安抚好，现有的生产赶不出工期不说，运营也会直接耽误。

    抓人好办，抓完人之后产生的连锁反应，才难办。

    现在留在厂子里的人，大多成了惊弓之鸟。

    你说不会追究，问题是，他们敢信吗？

    但凡有个风吹草动，有人煽风点火，指不定就会闹出点什么动静来。

    “那你有什么建议吗？”

    邵宇开始和车晓兰进行商量，也算是考一考她的能力。

    对一个人的判断，可以从五官和气质作直觉判断。

    这种判断，大部分时候也可以很准，但只能判断大概，不能判断全貌。

    比如一个贼眉鼠眼的人，或者表情闪烁的人，你让他干财务，多少钱都不够他偷的。

    像车晓兰这种，五官端正、气质端庄、眼神坚毅的人，多半性格坚定，不容易和别人同流合污，一旦她认定一件事，就会坚持到底，八匹马也拉不回。

    但她能力究竟如何，就需要进一步的判断。

    从她做事、谈吐和工作手法中，找到她的优点和缺点。

    二十多岁的职场工作人员，经验一般不会特别老到，但性格已经基本形成，车晓兰属于稳重沉着的类型，柳帆则是冒险激进的类型。

    车晓兰想了一会，果然稳妥地摇了摇头，表示想不到什么好办法。

    这也在邵宇的预料之中，车晓兰做的表格，或者是她选的人，必是让人放心的。

    要么不做，做必做好，这就是滴水不漏。

    “转移注意力，你觉得怎样？”邵宇想了一会，用商量的口吻问道，“找一件事情，让所有人联动起来，转移他们的注意力。”

    “什么事能转移所有人的注意力呢？”车晓兰问道。

    邵宇沉吟道：“我说几个参考，你帮我度度，首先是绩效、目标，咱比以前都翻番，这个很难，得用劲去干，就没时间想东想西了。”

    “其次，找个由头，举办一次联欢晚会、体育运动会、或者是进行一次集体团建，在这个过程中，给那些惊弓之鸟们委以组织活动的重任，最后再给他们颁个奖，给他们个甜头，吃颗定心丸。”

    “这第三嘛，你不妨找柳帆演一场戏，让柳帆去找个胆子大点的，好好吓他一下，什么厂长要炒你鱿鱼之类的，吓到他怕，注意，让大家都看到，一定要在大庭广众之下，然后，你再过去对柳帆，进行一顿毫不留情地训斥，什么‘厂长都说了既往不咎，你要是再敢狐假虎威、假传圣旨，就立马卷铺盖走人’之类，一定要更狠，更不留情面。”

    “你觉得咋样？”邵宇搅破脑汁，把一手大棒，一手胡萝卜的管理学运用到极致。

    打压人很容易，打压完了还不能削弱他的积极性，这就不容易。

    车晓兰眼中闪过一道精光：“我看行，柳帆现在在大家的眼里，俨然成了您的代言人，让他做一回恶人，再敲打一下，大家肯定受用。”

    “那就去办吧。”邵宇微笑着说道，“对了，下午你还要把人事的事情再落实一下，明天我会带两个人过来，到时候再进行一次管理层会议，在会议上直接宣布人事任命，彻底把这事儿落实稳定下来，争取早日把精力放在项目上。”

    “好咧。”

    车晓兰抱着文件夹，稳健地踩着高跟鞋，走出了厂长办公室。

    邵宇缓缓地从轮椅上站了起来，活动了一下筋骨，只过去了这么几天的功夫，他的腿竟然不疼了。

    他的药，甚至只用了一次。

    这不由得让他想起了阿牛，阿牛的伤也好得很快，难道，这就是修行者的体质？那是不是说明，阿牛也是个修行者？

    关于修行者的问题，邵宇觉得需要探查的东西太多。

    究竟什么是修行者，没有人能告诉他。

    他现在能做的，就是赶紧把厂子就拾掇好，然后去做更重要的事情。

    时间不等人。

    为了不引起别人的注意，活动过后，邵宇又把石膏绑回了腿上，重新把阿飞喊了进来，让阿飞推着他，去了研发部。

    研发部。

    张大年看到邵宇来了，马上放下了手里的活计，小跑来到了邵宇跟前，弯腰说道。

    “厂子，成了，我们成功地把你留给我们的五张配方一一消化，转化成了可流水线生产的程序，明日即可调整设备，投入生产。”

    这个意外的惊喜来得太突然，差点没让邵宇从轮椅上蹦起来。

    他激动地拍了拍张大年的肩膀：“这就成了？太好了，我还以为你们没有十天半个月，办不成这事，得，你果然没让我失望。”

    张大年有些不好意思地挠了挠头：“主要是那几张配方实在是太有诱惑力了，干我们这行的，见了那样的配方，简直就像狗闻到了……呃，这个比喻好像……哈哈，反正就是，大家积极性都很高，我能做的只是跑前跑后，劝他们多休息。”


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